Nicola Favini

Nicola Favini, DG & Manager of Communities Logotel.
be curious + we brave = weconomy

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Blog

Il Self Popcorn – Il giusto tempo e la giusta temperatura organizzativa

Scritto il November 2, 2016
Da
Il Self Popcorn - Il giusto tempo e la giusta temperatura organizzativa

Quali sono gli ingredienti che permettono a un team di trasformare il contesto, di cambiare lo status quo? Pubblichiamo l’articolo di Nicola Favini, DG e Manager of Communities di Logotel, scritto per il numero 10 del quaderno Weconomy.

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Come liberare intelligenza nelle nostre Organizzazioni

Scritto il April 17, 2015
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Come liberare intelligenza nelle nostre Organizzazioni

“Liberare energia nelle nostre organizzazioni e produrre scelte che sono scomode perché diverse dal passato”. Nicola Favini sul nostro nuovo Quaderno #8 descrive la sua visione sul futuro del mondo del lavoro.

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(In)visible HR: da architetti a biologi?

Scritto il April 24, 2013
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(In)visible HR: da architetti a biologi?

Come cambia il mestiere dell’HR nell’era della “economia del Noi”? Nel Quaderno #4 il DG Logotel Nicola Favini propone questa riflessione sui temi del talento, del modello organizzativo e di una nuova cultura d’impresa organica e collaborativa.

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Collaborare: urgenza o emergenza?

Scritto il October 31, 2012
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Collaborare: urgenza o emergenza?

Una riflessione del DG Logotel Nicola Favini sui temi della collaborazione, dell’ibridazione e della coopetizione: perché e come, in un contesto sempre più accelerato, questi approcci possono generare unicità per la propria impresa?

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“Mi piaci”: social network per le Imprese

Scritto il April 13, 2011
Da | 4 Commenti
"Mi piaci": social network per le Imprese

Per la serie Weconomy Tools:
“Mi piaci!”: Il segreto dei social network potrebbe cambiare il clima nelle Imprese? Una riflessione su un concetto molto ME che scatena tanto WE: la cultura del feedback come strumento di motivazione.

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