Category: Collaborative Lessons

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Se comunicare vuol dire agire

Scritto il September 2, 2015
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Se comunicare vuol dire agire

Forse non ci avete mai pensato: quando esponiamo qualcosa, un progetto, un nostro parere, non ci limitiamo solo a definire qualcosa, ma stiamo facendo qualcosa. Perché comunicazione ha già in sé la parola azione. E quale ruolo può avere questa consapevolezza in un’impresa collaborativa? Ne parliamo in questo post.

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L’immaginazione: la skill più importante del business

Scritto il July 20, 2015
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Immaginazione skill del business

L’immaginazione è una skill fondamentale del business. E ad essa è collegato un’altra qualità tipica dell’impresa collaborativa: la capacità di avere fiducia, ossia di vedere in anticipo quel collaboratore, quel dipendente, quel partner all’opera con efficacia e creatività in un contesto imprevisto.

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Cos’è il noi collettivo e perché non possiamo farne a meno

Scritto il July 2, 2015
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Cos'è il noi collettivo e perché non possiamo farne a meno

Cosa intendiamo per noi collettivo e perché non possiamo prescindere da esso? Dalla teoria dei giochi con il dilemma del prigioniero al libro di Margaret Gilbert, un’analisi sul significato del “noi originario”.

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Dieci segreti per continuare ad apprendere

Scritto il May 7, 2015
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10 secreti per imparare

Scegliere il momento giusto della giornata, distrarsi, studiare insieme agli altri e parlare tra sé e sé. Sono solo alcuni dei 10 segreti per apprendere al meglio, tratti da un articolo del New Scientist e ripreso anche da Internazionale.

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È online il nostro Quaderno #8 sul Ne(x)twork!

Scritto il April 16, 2015
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È online il nostro Quaderno #8 sul Ne(x)twork!

Come collavorare nel futuro connettendosi al Flow per amplificare la propria identità in ambienti sempre più ibridi? Queso il tema esplorato nel nostro Quaderno #8 che esce oggi in versione digitale sul nostro sito! Leggete qui e scaricatelo!

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NEED, la mostra-evento che esplora i bisogni del futuro

Scritto il April 10, 2015
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NEED, la mostra-evento che esplora i bisogni del futuro

Quali sono i bisogni del futuro? Di cosa ha bisogno il futuro e ha senso progettare e lavorare oggi su esigenze che potrebbero non essere più attuali? A queste domande ma non solo cerca di rispondere la mostra NEED. Tra i temi affrontati anche quello della partecipation.

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Fiducia e condivisione: in due parole social organization

Scritto il January 15, 2015
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Fiducia e condivisione: in due parole social organization

Una ricerca Gallup ha evidenziato come nel mondo, l’83% dei lavoratori sia “disengaged” rispetto al proprio impiego. Per ovviare, le organizzazioni possono mettere in campo la Social Organization basata su fiducia e condivisione, ma non solo.

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Come costruire la consapevolezza manageriale

Scritto il December 2, 2014
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Come costruire la consapevolezza manageriale

Come recuperare efficacia nell’azione manageriale? Claudio Ondoli, management consultant, in questo suo articolo pubblicato su Making Weconomy #7 illustra su quali aspetti un manager deve puntare per evitare di passare da “gestore” di sistema a “individuo gestito dalle circostanze”.

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I supereroi del futuro. Se per predire bisogna conoscere

Scritto il October 17, 2014
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I supereroi del futuro. Se per predire bisogna conoscere

In che modo si possono predire gli scenari di consumo futuri? Esploriamo un paio di strumenti usati durante una lezione tenuta all’università londinese Central Saint Martins per una Summer Class di trend forecasting.

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