Tag: "management"

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Il ruolo dei valori nella scelta del lavoro

Scritto il September 16, 2016
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Il ruolo dei valori nella scelta del lavoro

È possibile prendere decisioni sulla propria vita lavorativa non solo in base a soldi e carriera ma considerando anche altri drivers? Che strumenti ci sono a disposizione? E che strumenti hanno le imprese per capire se i candidati condividano la loro cultura aziendale?

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Un team ad alto impatto in 5 mosse

Scritto il August 9, 2016
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Un team ad alto impatto in 5 mosse

Il buon lavoro passa anche dal buon riposo. Saper creare un team efficiente è una necessità ancora più importante prima delle ferie estive. Ecco qualche consiglio.

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Troppe regole fanno male alla collaborazione

Scritto il May 19, 2016
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Troppe regole fanno male alla collaborazione

Quali sono i vecchi dogmi da abbattere per poter aumentare l’efficienza produttiva di un team e favorirne la collaborazione al suo interno? Ne parliamo partendo da un video di un TED Talk di Yves Morieux.

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Il modello cipolla, condividere ciò in cui si crede

Scritto il February 22, 2016
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Il modello cipolla, condividere ciò in cui si crede

La dimensione accelerata del tempo che percepiamo oggi è dovuta alla necessità sempre maggiore di ridurre i tempi di reazione. Per poter essere più reattivi si ha bisogno di costruire e riconoscere un senso condiviso all’interno di un’organizazione. In un estratto della video dell’intervista con il professor Aparo von Flüe parliamo di quanto sia importante avere una visione comune per costruire il futuro di un’impresa.

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L’inflazione collaborativa

Scritto il February 19, 2016
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L'inflazione collaborativa

Overload collaborativo? La collaborazione, è solo una questione di moda, o ancora una volta è l’uso che se ne fa? È fine o mezzo? Partendo da un articolo dell’Harvard Business Review, Cristina Favini – Strategist e Manager of Design di Logotel – approfondisce alcuni rischi della collaborazione fatta “perché la fanno tutti”, senza progettazione.

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I dilemmi e la gestione della complessità

Scritto il October 19, 2015
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I dilemmi e la gestione della complessità

I dilemmi, per loro stessa natura, sono di difficile soluzione. L’aumento della complessità sta, però, portando alla nascita di problemi con sempre più variabili e sempre più outcome, dai risultati sempre più imprevedibili. In questo articolo esploriamo brevemente il mondo dei quesiti irrisolti nell’era della complessità.

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Perché nessuna azienda può fare a meno di cambiare

Scritto il August 3, 2015
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Perché le aziende non possono fare a meno di cambiare

Nuovi contesti generano nuovi bisogni e di conseguenza nuovi modelli che riguardano direttamente le aziende che non possono non gestire il cambiamento. In quest’articolo vediamo insieme alcune forme “alternative” di management e analizziamo l’importanza dell’azienda di gestire la fluidità, sia all’interno che all’esterno.

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L’immaginazione: la skill più importante del business

Scritto il July 20, 2015
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Immaginazione skill del business

L’immaginazione è una skill fondamentale del business. E ad essa è collegato un’altra qualità tipica dell’impresa collaborativa: la capacità di avere fiducia, ossia di vedere in anticipo quel collaboratore, quel dipendente, quel partner all’opera con efficacia e creatività in un contesto imprevisto.

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Nell’era digitale i manager necessitano di restare umani

Scritto il July 13, 2015
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Nell'era digitale i manager necessitano di restare umani

In un’era contrassegnata dalla digitalizzazione, i manager hanno sempre più bisogno di restare umani e di puntare sulle loro Persone. Ecco perché, prendendo spunto da un articolo di Harvard Business Review.

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