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Mettere le persone al centro, l'imperativo etico degli HR

Management Mettere le persone al centro, l'imperativo etico degli HR

Sono le Persone a fare l’azienda e gli HR devono farsi portavoce e enabler di questo concetto. Alcune aziende hanno fatto proprio questo modo di fare nelle loro policy e altre iniziative di recente sono state avviate in tal senso. Una riflessione su come si sta evolvendo il ruolo dell’HR.

  • 24 Aprile 2015
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Un nuovo paradigma per il management postfordista

Economy Un nuovo paradigma per il management postfordista

La produzione di valore, nel paradigma emergente postfordista, propone nuovi modi di vivere e lavorare che si basano su produzione interattiva e condivisione di senso. Ne parla Enzo Rullani in questo post sul Content Management.

  • Martedì, 31 Marzo 2015
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NE(x)TWORKING: Creare flusso per uno scambio continuo

Articoli NE(x)TWORKING: Creare flusso per uno scambio continuo

A pochi giorni dall’uscita del Quaderno #8 pubblichiamo in anteprima l’articolo della nostra Strategist e Manager of Design Logotel, Cristina Favini. Contenuti che introducono il Ne(x)tworking, tema attorno al quale è stato costruito un quaderno che esplora il futuro del lavoro che connette e che crea reti.

  • Lunedì, 13 Aprile 2015
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