AMAZON Se Fast Company l’ha inserita al numero 4 (numero 1 nel retail) della classifica delle 50 imprese più innovative per il 2012 (subito dietro ad Apple, Facebook e Google) – da 27esima che era l’anno scorso – un motivo ci sarà. Il business magazine americano l’ha riassunto nella formula “for playing the long game”. Ovvero, Amazon (nella persona del suo CEO Jeff Bezos) ha una cosa che a tanti manca: visione. Una visione che punta pesante sul connubio tra il mondo digitale in cui è nata e cresciuta e il mondo fisico nel quale sta facendo sempre più convintamente irruzione. Non a caso, dopo il lancio del tablet Kindle Fire e (nel nostro piccolo) l’accordo con Poste Italiane per offrire servizi diretti al cliente, si vocifera di un imminente apertura “in beta testing” (nella natia Seattle) di punti vendita fisici dedicati. MALAYSIA AIRLINES La Lockheed, azienda costruttrice di aerei da guerra, li chiamava “Skunk Works”, i “lavori-puzzola”: squadre di ricerca e sviluppo completamente autonome e sburocratizzate, con la missione di testare le applicazioni belliche più avanzate e tecnologicamente all’avanguardia. Delle vere e proprie startup interne all’impresa. Prendi il modello, sposta (e meno male) il prodotto dall’ambito militare a quello civile e il risultato è straordinariamente innovativo: alla Malaysia Airlines si lavora per laboratori, beta-team con obiettivi e criteri di uscita propri, chiamati a sperimentare i progetti e le soluzioni (tra le altre, il servizio MHBuddy che consente di prenotare i biglietti in modalità social su Facebook) che hanno fatto della compagnia aerea di Kuala Lumpur un simbolo di eccellenza in tutto il mondo. BANESCO Chi dice beta dice social: Banesco, la maggiore banca del Venezuela, l’ha capito prima di tanti altri competitor, e ha deciso di non lasciare che il proprio payoff (“contigo”) fosse solo uno slogan ma diventasse una vera e propria strategia di comunicazione (e non solo). L’azienda ha così spinto forte sul pedale dei contenuti – quelli “utili” – sperimentando il trasferimento di parte del proprio customer care su Twitter (Best Buy docet), oltre a fornire news e informazioni finanziarie. Ad oggi, @Banesco è quindi la banca più seguita al mondo, con oltre 100.000 followers in costante aumento. Grande quantità figlia di grande qualità, di cui la frequenza dei tweets che iniziano per “@” (cioè in risposta a messaggi di altri utenti) è la migliore dimostrazione.
Beta Version: tre casi concreti
Amazon, Malaysia Airlines e Banesco. Tre casi concreti di imprese in Beta Version.

Magazine
Auto, Beta, CO: (Ri)scrivere il Futuro
Il quaderno dedicato alle prime lettere dell’alfabeto per l’Impresa collaborativa: A come Auto, B come Beta, C come Co. Perché la collaborazione è sì una necessità, ma funziona solo se c’è uno scopo e un senso condiviso.
Autore
Articoli correlati
Collaborazione: tre casi concreti
Dell, GM+Relayrides e Collaborative Fund. Tre esempi di collaborazione.
Collaborative Design: tre esempi
Kickstarter, Waze e Darling Delicious. Tre esempi di Collaborative Design.
Or: una definizione
La scelta, per sua natura, necessita di opzioni e si sviluppa partendo dalla dimensione dell'incertezza, per esplorare modelli futuri. Attraverso dinamiche interrogative si tracciano percorsi diversi grazie ad approcci option-design oriented, addentrandosi nel regno della scenaristica speculativa.
ME: tre esempi di persona al centro
Tetrapak, 3M e Netflix. Tre aziende che hanno messo la persona al centro.
Info: tre casi concreti
Help Remedies, American Express e Ubank. Tre esempi concreti in cui l'impresa mette il contenuto al centro.
PfizerWorks: come abilitare al Self-Management
In un’epoca in cui si tende a fare sempre più outsourcing di posti di lavoro e mansioni, Pfizer mostra come una semplice piattaforma digitale possa non solo esternalizzare semplicemente task, aumentando così la produttività interna dell’azienda, ma anche favorire il self-management dei propri dipendenti.
GuccIdeas – Esperienze collettive di innovazione collaborativa
In Gucci l’innovazione smette di essere affare per pochi e diventa pratica diffusa. GuccIdeas nasce per far emergere idee dal retail, dalla produzione, dagli uffici corporate. Una community trasversale che connette culture e ruoli, alimenta spirito imprenditoriale e trasforma la collaborazione in nuovo mindset condiviso.
Cross Management: una definizione
Il Management è Cross: adatta e sa adattarsi in un contesto in continuo cambiamento, attraverso dinamiche che incrociano discipline e realtà diverse e che creano collegamenti tra mondi distanti per trasformare l’organizzazione in organismo.
Tools: Local Process Map
Un service design tool che aiuta a esplorare in maniera sistematica le potenzialità del territorio, dei suoi attori integrando domande-guida, fasi e strumenti che supportano progettisti e team multidisciplinari. Un tool utile anche per verificare iniziative e progetti in onda. Come, quando e perché usare il local process map.