Service Design Tools: Starthub Model

Un tool per creare uno “spazio” di incontro e scambio per creare nuove occasioni di confronto tra aziende.

Ultima modifica:

13 Marzo, 2018

COSA Uno StartHub Model è un “spazio” di incontro/scambio per creare nuove occasioni di confronto tra aziende, per capirne le esigenze emergenti, per co-progettare nuove vie e soluzioni, per prendere coscienza dell’efficienza del proprio servizio e riposizionarsi di conseguenza in un’ottica di dimensione globale, a rete. Ci troviamo di fronte non solo all’esigenza di innovare i modelli di relazione ma di crearne di nuovi attraverso percorsi attivi di scambio tra persone imprese, una vera e propria evoluzione dei processi: da un’analisi passiva e statistica a un’analisi attiva e progettuale, dove l’ascolto viene collassato all’azione e dove si cerca di ri-equilibrare l’asimmetria rispetto al mercato. L’obiettivo è disegnare insieme le Imprese e le relazioni del futuro. PERCHE’ – facilita la progettazione e l’elaborazione di nuove idee e sfide per fronteggiare il contesto attuale; – crea nuovi spazi, momenti di confronto e strumenti utili alla crescita delle imprese, valorizzando il ruolo strategico di ognuna; – favorisce la sperimentazione collaborativa, per intraprendere insieme le vie dell’Impresa futura. QUANDO – intraprendiamo un progetto che abbia ricadute sulla propria impresa e sull’ecosistema; – far parte di uno StartHub Model può essere molto utile quando si intende capire meglio chi sono i propri competitor/partner e intercettare potenziali Clienti a cui rivolgersi; – si intende progettare processi di innovazione collaborativi che abbiano impatti sull’intero ecosistema. COME Avviare un nuovo modo di rel-azionarsi con il network, e in particolare per: – comprendere le nuove esigenze dei mercati e dei propri Clienti/Partners; – comprendere come migliorare il proprio modello di servizio e coinvolgere aziende, Clienti/Partners nella co-progettazione di nuove soluzioni; – collaborare per individuare nuove sfide e azioni che migliorino il “sistema”.

Magazine

Issue 04

HR: Human (R)evolution

La “Rivoluzione dell’Impresa” che mette la persona al centro del suo futuro. Una rivoluzione che trasforma la Persona umana da risorsa ad “atleta, acrobata, artigiano”.

Autore

Redazione Weconomy

Thinking, connecting, cooperating, collaborating, participating, peering, trusting, swarming, empowering, democratizing, futurizing, sharing: il futuro è già cambiato. Non occorrono altri segnali il XXI secolo è il secolo dell'impresa collaborativa. Weconomy esplora i paradigmi e le opportunità dell'economia del Noi: più aperta, più partecipativa, più trasparente fatta di condivisione, reputazione e collaborazione.